Несмотря на то, что переход на кадровый электронный документооборот (КЭДО) до сих пор не стал обязательным, многие организации задумываются о полной или частичной замене бумажных кадровых документов на электронный формат. Основные причины - это экономия (на бумаге, почтовых расходах, логистике и т.п.) и упрощение взаимодействия с удаленными сотрудниками.
Однако 35% проектов по внедрению КЭДО терпят неудачу. Почему так происходит? Давайте разберём 5 ключевых ошибок — и узнаем, как их избежать, используя решения на базе 1С:КЭДО. Читать >>










